Una visión para la transformación: rediseñar la preparación y el desarrollo del personal de bienestar infantil
En la actualidad, CSAW lidera el rediseño integral de la nueva academia de formación de trabajadores sociales de Oregón (Jeff Todahl, IP), garantizando que cada aspecto del aprendizaje esté en consonancia con los marcos rectores estatales de equidad, práctica relacional y compromiso centrado en la curación.
Basado en la Equity North Star y la Vision for Transformation de Oregón, este esfuerzo prepara a los nuevos trabajadores para mantener un sistema que promueva la seguridad a través de la conexión, el fortalecimiento de la familia y la asociación con la comunidad. La Equity North Star establece el compromiso de Oregón para lograr resultados equitativos para todos los niños y las familias, en particular los afectados por el racismo sistémico y la injusticia histórica. La Vision for Transformation se basa en esa base, dando prioridad al bienestar infantil como un sistema colaborativo e informado sobre el trauma que apoya el bienestar y la pertenencia por encima de la separación y la vigilancia.
Más información sobre este proyecto y otras subvenciones activas en el resumen de financiación de proyectos patrocinados para el año fiscal 2025 de la Facultad de Educación.
